百度工作环境怎么样?工资多少?

文章分为三个部分:第一部分是几个百度的案例;第二部分该行业的基础介绍、内部构架(为孩子选择行业可以了解一下);第三部分收入待遇情况。有一定了解的读者,可以直接跳至第三部分。

第一部分 几个百度的案例

小A:几年前在百度的分公司呆过,就是大家最唾弃的竞价排名广告公司。记得当时入职的时候还是不错的,但是现在不行了。当时对于我这种大学一般、才能一般、不知道自己要干什么的文科应届毕业生,当去去了百度的分公司是个不错的跳板。

分部的福利待遇不错,该有的基本都有,没有的那就是真没。跟总部是没法比的。工资不高不低,每一个季度都有一次升职加薪的机会,我是拿14薪,一年下来还是16万左右,我当时毕业,还算觉得不错的了。

小B:优点很多:百度大厦里有健身房、更衣室、浴室、理发店(比市场价便宜,但要预约),每层的茶水间都有一些茶包和果真,流感高发季会有板蓝根,下午2点还是3点有水果发放。健身房会有些活动,普拉提啊,团体操什么的。公司内部也有社团,能在空闲的时候找到一些乐子(沉迷乐子就不好了,这样没什么狼性,总攻大人会不喜欢的)。年会会分公司大年会和部门小年会,公司大年会貌似要申请凭票入场(毕竟总攻大人那么帅,粉丝太多了),部门小年会人人有份,一般去去旅游啊,韩国啊,台湾啊,京郊啊(啊咧?),吃顿好一点的啊,抽奖来几袋“水果”什么的。

缺点也有:

内部工具真的不是很好用。UI老旧,用户体验有时反人类,文档化进程略糟糕。有些文档可能已经过期了,但居然没标注;有些文档过于简洁,写了等于没写;有些连文档都没有。直接看代码吧。注释又不是很规范(至少在头文件给个函数描述参数说明吧),所以真的只能看代码。

小C:上班时间其实没有想象中那么自由。我这里的自由是指真的没有人理你什么时候来,什么时候走。我不知道以前的情况,可能是这几年百度受到的挑战大了,李彦宏总攻大人认为我们必须狼性点,不能太放纵了。所以各大部门到各组都会有意无意地实行“半弹性工作制”。也就是大部队都有一个上下班的作息时间,你最好遵守。

生活非常的便利,食堂虽味道吃腻了,但我实习的几个月还是长胖5斤左右。洗衣店、理发店、面包房、咖啡厅、收发室、健身房、洗浴室、更衣室一应俱全,一站式服务大厅还有拍证件照的,总之,生活非常便利。

对新人有完整的培训方案。除了导师制,平常有大量的课程开放,大家自由选择,有的时候课程还有很有意义的。

还有很多软福利啦。每天都有水果、零食供应,一周不重复;休息室有咖啡机供大家使用,现磨咖啡很好喝;还有很多种类的茶、柠檬片什么的;每个季度每个员工有45元的买文具额度;每个季度每个员工可以买一本书等等。

第二部分 行业的基础介绍

百度是中国顶尖的互联网巨头之一,旗下拥有全球最大的中文搜索引擎和最大的中文网站。目前百度市值已经超过5,000亿人民币,位列互联网行业第三位。公司分布于北京、上海、深圳三个城市。

百度做什么,收入来源是什么

百度的营业收入主要来源于在线市场服务。百度的主要业务包括在线市场服务和其他服务。百度营业收入中绝大部分(80%)来自在线市场服务收入,其余来自其他业务收入。在线市场服务收入主要包括搜索广告、信息流广告和爱奇艺广告收入(主要为视频广告)等。其他服务收入主要包括爱奇艺会员服务收入、百度金融服务收入等。

百度在互联网中的优势

其实进入百度这个大平台,对个人成长最好的地方就在于你能够接触更大的空间,有机会接触更前沿的技术。 我是属于毕业后跳槽进入百度的,我确定我在百度的成长速度高于我在前一家公司的成长速度,在前一家公司里我主要是对业务逻辑进行熟悉,进入百度之后,才逐渐开始对设计模式、应用架构、系统内核等方面进行探究。为什么?因为在之前的小公司,根本没有必要去做这些东西,学习和应用相结合才是成长的最好方式。

文化:追崇“简单”

简单是百度文化的特点,公司提倡专注于目标和结果,而不是奢华的形式,以保证最高效地利用资源。在企业管理层面,百度严格执行扁平化管理,没有很多复杂的人事关系在里面。在工作氛围层面,百度一直坚持了硅谷创业公司的气质,即上下班不用打卡,着装比较随意,有免费的早餐、咖啡等。

第三部分收入待遇情况

百度的技术级别: 百度大约有4万人,每年招聘应届生技术产品人员1000人左右,技术岗位级别和阿里类似,分为T序列12级,不赘述了。 大部分的员工主要集中在T5/T6这个阶段,一般来说,在百度待3年能给到T5。

如果想要升T7很困难,从T7升T8更困难;T7以上就不做编程了。 T10技术总监;T11首席科学家;T12我也不知道。

百度薪资的大概范围

百度薪资结构:月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14;T5以上为关键岗位,另外有股票、期权;T5、T6占比最大的级别,T8、T9占比最小;级别越高,每档之间的宽幅越大。

另外,公积金是按照12%的比例缴纳的。

老詹多嘴的话,百度是一家业务定性,内部稳定,金字塔形的成熟公司。也就是说,大部分事情都是按部就班、驾轻就熟,所有人都比较轻松、稳定、舒服,尤其是对老员工而言。但是对于新员工来说,这意味着成长空间的极度压缩,机会少,上升慢。

结语:如果是你,愿意在百度么?

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