阿里巴巴年终奖是多少(阿里年终奖发放规则)

阿里按照财年周期算,每年4月底发放年终奖,这不,刚发放了一波,那究竟怎么样呢。小编走访了几个阿里的朋友,也了解了一些网络上具体的信息,给大家分享下,让大家看看阿里今年的年终奖吧,特别是拿了好的绩效3.75的阿里福娃们年终究竟有多给力,是不是艳羡不已。(阿里3.75绩效占比为30%)

第一、P5应届生,也能起飞

阿里P5,代表的是阿里最初级的岗位了,基本上就是普通应届生的职位。大家想想自己应届生的时候拿多少钱,再看看阿里P5干的好的话能拿多少钱。可以看到,有网友分享了阿里应届生的年终水平,这位朋友的师弟初入阿里,勤勤恳恳工作了一年,付出努力,产出优秀的结果,拿了3.75的绩效,年终奖现金部分有20万,还有接近50万的股票,年终奖总价值达到了70w。是不是已经足以秒杀你这个职场老司机的全年年薪了,心疼不疼。

第二、P6级别低,3.75也疯狂

再来看看P6这个比较低级别的,如果做的好,拿到3.75的绩效,会怎么样吧。看看这位网友的分享,阿里p6,拿了3.75的绩效,现金34万,520股股票,按现在单价折合人民币约为70万,也就是说年终奖总价值为104万,当然股票需要有行权期4年,会有一些不确定性,但价值也很厉害了。这位网友也说了,小6知足了,要继续卖命,明年拿更多!

第三、老P7能上天

来看看P7的水平吧,特别是老P7,各种股票追加的行权变现,真的是有点厉害了。这位网友没有分享这次年终有多少收益,而是分享了他一年的总收入260万,很厉害哇,应该是包含了他的基础薪资、年终奖、股票价值,年终奖价值估计也有小200万了。

第四、P8年终太吓人

再来看看高P的水平吧,P8如果你绩效好的话,收益将是非常给力的,在北京买房那简直是so easy,哈哈。来看看这位网友的分享,阿里p8,双十一通宵加班好几天,也是够辛苦的,估计整个团队都是这样的状态。当然了,阿里双十一也确实给力,每年销售额屡创新高。这位朋友应该是做出了很卓越的贡献,估计整组人绩效都不错。咱们来算算这位网友的年终奖,现金52万,股票1700股,折合人民币的话是226万左右,两项加起来总价值约为278万,再加上蚂蚁金服的700股期权,现在价值虽然不确定,但也值几十万了,所以最终年终奖价值应该是超过300万了,真的是看的大叔我上火啊。

当然了,如果你的绩效不是3.75,那么每个层级对应的年终奖肯定没有这么给力,3.5的绩效(大约有60%员工拿到的绩效,普通绩效)的话估计就会缩小一多半了,3.25的绩效(10%的员工拿到的绩效,比较差的绩效)估计就基本没有了。所以,在阿里,永远是奖励那些拿得出成绩的人,你如果真的很能干,能做出实事儿,那你去阿里工作就对了。在那里,你会收获自己意想不到的价值和财富,我觉得阿里这种绩效管理和年终激励逻辑是很对的,毕竟那些30%的3.75们确实对公司的业务支撑是最重要的,公司要想发展壮大下去,这部分人最重要了,那么给这部分人更好的价值回报是应该的,而且也是长远发展必须的。

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最后,说一下前段时间一个梗,蒋凡被罚一年绩效没了,初步估计9位数,也就是说M7这种级别,年终绩效是以亿为单位的,哎,真是贫穷限制了我的想象力。

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