推荐语怎么写才好(推荐词的格式及范文)

在很多学校MBA提前面试准备材料中,最重要的部分之一就是两篇推荐信。大多数人看到推荐信,一开始都有点摸不着头脑,推荐信找谁写?写什么?怎样写?今天就来回答大家这些疑惑!

首先来说推荐信重不重要?

当然重要!推荐信会直接影响你的背景评分关系到你的提前面试成绩。同时推荐信也是学校了解同学的重要手段,好的推荐信可以很好的提升自己在学校老师眼中的形象。很多名校在申请材料中要求提供两封推荐信,否则连提前面试资格都拿不到

推荐信的格式是什么样的?

不同的学校形式不尽相同,有整篇形式,也有邮件提问形式。现在名校常见的形式是发邮件给推荐人,要求回答几个问题即可,不需要完整的写一篇推荐信。但从核心内容来说基本上是可以通用的。

推荐信应该找谁写?

这是很多同学非常关心的问题。原则上来说,推荐信要求有一定社会地位,对你比较了解的人来写。落实到具体,最好有一篇是你所在公司的高管或直属领导(实在不行前领导),还有一篇可以是老师、朋友、同学、合作伙伴等,尽量不要让亲人来写。推荐大家可以分成工作和生活两个方面重点去写,这样可以更好的展示自己全方位的优秀特质。

推荐信写什么?

接上段的建议,工作方面可以写工作能力、学习能力、沟通能力、团队协作能力、领导力、性格特质、人际关系等,最后别忘了也要写一些需提高的方面。生活方面可以写思想品德、处事能力、学习能力、社交能力等,也是不要忘了写一些需提高的方面。

怎么夸?怎么夸人是一个技术活。既不能夸得太狠(一看就想吐),也不能不夸(推荐还是不推荐),最好能夸得恰到好处,还要夸得全面。此处需要注意尽量结合实际事例,做到言之有物,也要措辞恰当,避免夸张。

推荐信怎么准备?最了解自己的人终究还是自己,关系再好的人也难以一下总结出你的所有特质和优点,为了避免给推荐人带来太多麻烦,建议大家最好先准备一个初稿,给推荐人修改优化就好了。偶尔也有特别热心的推荐人,主动愿意花费时间精力帮你好好写一篇推荐信,那是最好不过的了。

最后分别从领导角度和朋友角度分享两篇例文,由于安泰是邮件提问形式,分享的内容包含对各个问题的解答,但格式不具备参考价值。

领导角度

我与xx先生有两段共事经历:xxxx年-xxxx年在xxx1,以及xxxx年2月至今在xxx2。这些年来,我作为他的上司和朋友,非常欣喜地看到他在工作能力,职业素养,思维方式等方面的全面进步和提高,从一位初入xx行业的新手成长为一名掌握多方面知识和多种技能的优秀专业人才。

1、xx具备出色的沟通能力和成熟的职业素养。

bbbb公司目前处于前期筹备阶段,存在大量未明确责任分配的工作难点。xx在极短的时间内抓住重点,与双方母公司就xxxx领域的工作初步达成了一致意见,在沟通中他表现出良好的专业素养,同时成熟稳重,思路清晰的沟通方式获得了双方母公司对口人员的一致认可。

2、 xx具备良好的项目领导能力和团队工作能力。

在aaaa工作期间,xx成功主导了多年的跨部门xxxx计划、实施、及成果汇报管理工作,期间通过深入参与各部门具体工作内容,多次优化工作流程。在xxxx年高质量完成全部既定计划的同时有效节约年度预算40%(约节省xx万元),由于当年的突出表现,在xxxx年成功获得aaaa优秀员工的奖项(xxxx年开始设立,xxx名员工只有x位当选)。

3、 xx进取心强,并且具备优秀的快速学习能力。

在刚加入aaaa时,他没有任何xx行业经验,英语能力也比较薄弱,但他学习态度积极,在极短的时间内迅速掌握了核心工作技能,英语能力迅速提升,很快参与到部门核心工作当中并持续做出贡献。后续也积极参加公司各项培训,不断掌握各方面专业技能,快速成长。

4、xx乐于助人,处理人际关系的能力突出。

在aaaa工作期间,他在参与建立部门工作流程的同时,在专业领域(xxxx等)培训了团队内多位青年员工,为公司的人才储备做出了相应的贡献。他在不同公司均有良好的人缘,各部门同事都乐于与他合作共事,对他有很好的侧面评价。他在公司内的口碑相当不错。

需提升的方面:

我认为xx需提升的方面主要是管理知识不够系统全面,需要通过学习进一步加强,另外希望他在个别跨部门专业领域有更好的知识储备,如财务,金融等,贵校作为全国顶尖的商学院之一,有着深厚的品牌积淀和优秀的课程设置,我全力支持他到贵校进行深造,为公司储备更好的管理人才。

综上所述,以xx的学习能力和性格,我相信他完全有能力完成MBA课程的学习。


朋友角度例文:

我与xx先生相识于xxxx年9月,那一年我们都成为了上海交通大学xx系的大一新生,我们不仅是同班同学,还是一个寝室隔壁床的兄弟,毕业xx年来,我们都保持着紧密的联系,至今已有超过xx年的深厚友情,经常会相约回母校走一走,看一看,有着深厚的交大情节,因此我很荣幸的向母校推荐xx参加上海交通大学MBA项目的学习。

作为老同学老朋友,在xx年的交往中,xx先生在多个方面给我留下了深刻的印象。

1. 品德优良

xx先生为人正直,待人诚恳,我们在一个寝室一起生活4年,他作为寝室带头人,有着很高的素养和人格品质,关心室友,为人大度,得到大家一致的尊重和认可。他性格直爽,记得毕业聚餐时,说起即将离别的伤感,他伤心到不能自已,大醉而归。他三观正,关注社会关注生活,热爱祖国,热爱生命,热爱周遭一切的美好,有极强的国家荣誉感,从神五上天、歼十服役、北京奥运成功举办,到后来的探月工程、歼二十、航空母舰、中国高铁、量子通讯,每一次祖国的进步都能感受到他发自内心的喜悦与骄傲。

2. 处事能力强

xx先生性格开朗,落落大方,为人善良淳朴宽容大度。稳重,朴实是xx先生可以给人的第一印象,但在稳重的背后,是强大的能力,极高的情商以及一种有主见的果断,他不轻易决断,但一经深思熟虑过程,决定难改,当然最后我们也会发现那是正确的决断。在无关轻重的小事上,不大愿意与人计较,但在是非性的关键问题上,不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力,这方面的优点也使他能够更好得发挥。此外,多年来他还是一个言出必行的朋友,他注重承诺,答应的事情一定会尽全力做到,并且注重信息共享,让人随时随地了解最新进展,把事情交给他让人十分放心。

3. 学习能力优秀

xx先生与我是大学一个专业的同学,我们在校期间学习的是比较专业的xx知识,与走向工作岗位之后所需的技能并不是完全匹配,但xx先生快速适应了工作岗位的需求,得到领导与同事的赞赏,毕业后每次相聚,我都能感受到他身上明显的进步,多年来看着他从普通职员,小组负责人到部门负责人一步步走来。进取心强,他很善于在自己关注的领域取得成绩,大学期间在社团活动,体育等领域均表现突出,毕业后在工作中同样得到了良好的发展。他目标明确,有清晰的职业规划,从研发到市场,从新人到经理,每一步都有提升,每一步也都很扎实。

4. 社交能力优异

xx先生社交能力优秀,参与了学校内多个社团的活动并担任一些重要职位,如xxxx学生会xx部部长;各类运动社团等。毕业后他积极组织参加班级聚会活动,与同学们关系融洽,号召力强,具有很好的沟通协调能力。在与他的日常沟通中,我了解到他与领导同事相处融洽,组织能力强,这也是他快速从技术职能走向管理岗位的重要原因之一

需提升的方面:

都说三十而立,毕业xx年来,xx先生已经从一名普通的公司职员成长为大型企业的部门管理者,通过日常交往,我感觉xx在管理领域有一些独到的见解和想法,但还缺乏一个完整的理论体系,xx先生能把现在从事的工作做好,证明了他有较好的组织协调能力,有较好的的决策能力,他的人品又使他与员工沟通顺畅,但是需要更完整的通过MBA课程的学习,成为一个好的管理者,为下一个十年的职业规划,为下一步个人的发展打下更好得基础,我相信通过上海交通大学MBA课程的培养,会使他在这方面的能力得到进一步提高。

另外他对跨行业的知识包括金融知识也需要进一步积累,上海交通大学MBA课程的同学包括了各行各业的顶尖人才,对于他知识的拓展,业务能力的提升以及社交网络的建立有着重大的影响。

综上所述,xx是一名各方面素质优秀,目标明确的优秀青年,MBA是他继续加强个人积累的关键一步,真诚希望母校能够给他这样一次提升机会

除推荐信外,MBA提前面试的网申材料和面试环节还有许多需要关注的点。一份“国家线拟录取”的优秀面试成绩,背后离不开各个细节的打磨。

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