包装工是做什么的?累么?

前些年,一些工业比较发达,在各地的工业区里,大大小小的工厂门口都摆放着一块红色的招工信息告示,并写着:招聘大量普工。而且这个招聘信息一年四季都放在大门口位置上,难道工厂都那么缺人吗?

仔细一看,招聘普工的工资也不低,写着4500-6000元,对于打工仔来说,这个工资薪酬还算过得去,但是就为什么出现很多年轻人在烦找工作,很多工厂在烦招不到人的局面呢

我同事的远房表妹,是一个从外地来异乡的打工妹,今年才23岁,她一年前就从老家来到这里打工,在一家食品厂当包装员,相当于是流水线的工人。

她表示,工厂长期招聘普工,工资也不低,这些都是真有其事,但是很多年轻人都走得快,所以工厂必须大量招聘普工。

这个中的原因很现实,接着,她跟我们讲述了具体原因。

一、看似高薪,但与工作量是相匹配的

在工厂打工,并不是招聘上写的每个人都是4500-6000之间的水平,一般人都是1800-2500之间的底薪,然后通过计件提成一起算出来的。

能拿到4500-6000元的普工,大部分都是工作20小时以上,特别能吃苦耐劳的人,一个月不休息,长期加班才得来的报酬。工作一个月下来,腰骨酸痛,腿脚麻痹,连眼睛都花。很少年轻人一年能在岗位坐上20小时以上,这枯燥的工作太折磨人了。

一般来说,年轻人很少会安定心来做流水线的工作,身体和心理都吃不消,辞职走人是常有的事。

二、上班时间不灵活

工厂不像办公室朝九晚五的上班时间,很多工厂都是两班倒的。早班还好一些,要是晚班的话,从晚上6时到次日的8时,这段时间搞生产,容易出现精神状态不好,疲惫而出事故。

虽然年轻人身体素质好,但是也不愿意这样折磨身体啊。年纪大的普工虽然愿意熬,但是年纪和身体都不允许,他们也无法长期适应两班倒的工作。

而且还有一些特殊的岗位,需要穿戴防尘服的,上班期间不能带手机,不能有烟和火种,安全第一,管理制度严格,很少人能受得住这种管理。

三、学历和技能有要求

虽然说招聘普工是一件容易的事,但是有些岗位却要求有一定的技能和学历。有高中或大专学历的打工仔也不愿意逗留在工厂里,即使入职工厂后,发现工厂打工并非好玩的事,工作枯燥、生活单一、无社交,一些年轻人正是交朋友的年纪,自然就不愿意屈就在工厂里。

年轻人好动贪玩留不住,能稳定工作的普工要么就是学历问题,要么就是年纪问题而不录用,这个尴尬局面是工厂的一大弊端。因此,人员流动性越大,招聘需求就越大。

四、赚钱渠道多样化

现在的时代发展快,很多新型的赚钱方式流行起来。很多有才华不能施展的年轻人就得到了很大的发展舞台。尤其自媒体的发展,让一批有才华有颜值的年轻人得到关注,如果能抓住风口的年轻人赚到钱也不出奇。

总之,随着社会的发展和年轻人的心态转变,入工厂打工并非唯一的出路。因此才会出现工厂大量招聘普工,工资不低也留不住人的局面。

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